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Art. 39 quater testo unico sul pubblico impiego (TUPI)
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Il Giornale dei Comuni
WebSep 5, 2001 · To establish a hostile work environment claim, a plaintiff must show: (1) that she is a member of a protected group; (2) was subject to unwelcome harassment; (3) the harassment was based on her status as a member of the protected group; (4) the harassment affected a term, condition or privilege of her employment; and (5) the school … Webesperimento della sola procedura di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, in applicazione dell’art. 3, comma 8, della sopracitata Legge n. 56/2024; CONSIDERATO che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi alla procedura di mobilità di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, e ss.mm.ii., effettuata da questa ... Webdell'amministrazione di appartenenza o dai codici di comportamento alla quale consegua la condanna della P.A. al risarcimento del danno ( art.55-sexies, co. 1, D.Lgs. 165/01) sanzione: ove già non ricorrano i presupposti per l'applicazione di un'altra sanzione disciplinare, sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 3 giorni ... helk facepunch